Jak napisać dobre CV? Zawartość i rodzaje

Spis treści

• Jakie są rodzaje CV?
• Z czego powinno się składać dobre CV?
• Jak aplikować?
• Jak zakończyć CV?
• Właściwy format: PDF czy DOC?

CV to dokument niezbędny do aplikowania na dane stanowisko. Ważne, aby był sporządzony w odpowiedni sposób. Dlatego dowiedz się, z jakich sekcji powinien się składać. Jakie informacje są potrzebne? Jak aplikować na ogłoszenia? Czy klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych jest konieczna? Odpowiadamy na te i inne pytania!

Jakie są rodzaje CV?

Wybór rodzaju CV  zależy od tego, jak chcesz się przedstawić i co chcesz wyróżnić. Może zatem być chronologiczne, a więc klasyczne i znane rekruterom. Sprawdzi się na każde stanowisko i jest bezpieczne. Funkcjonalny wzór CV pozwala wyodrębnić kluczowe zdolności, których szuka pracodawca. Sprawdzi się w przypadku niewielkiego doświadczenia. Co to oznacza? Że piszesz o swoich kompetencjach i o umiejętnościach. Za to mniej o dotychczasowej pracy.

 Inną formą jest mieszana. Łączy ona wspomniane rodzaje. Wówczas możesz zaprezentować się w korzystny sposób, pokazując swoje największe zalety.

Z czego powinno się składać dobre CV?

W Internecie możesz znaleźć wiele kreatorów CV, co ułatwia jego stworzenie. W najprostszej formie powinno się składać z:

• danych osobowych i kontaktowych – imienia, nazwiska, numeru telefonu czy adresu e-mail,

• aktualnego stanowiska czy zawodu,

• podsumowania oraz celu zawodowego,

• charakterystyki doświadczenia zawodowego – w tym poprzednie stanowiska, obowiązki i sukcesy.

Zastanawiasz się, jak napisać CV? Powinno zawierać umiejętności twarde, a więc specjalistyczne oraz miękkie. Nie zapomnij o znajomości języków obcych! W dokumencie powinna się ponadto znaleźć sekcja z kursami, szkoleniami, uprawnieniami czy certyfikatami. Wykształcenie i tytuł naukowy są niezwykle ważne. Ostatni czynnik do klauzula wyrażająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych w trakcie rekrutacji.

Jak aplikować?

Masz już gotowe CV? Teraz możesz aplikować na dane stanowisko! Wystarczy, że wybierzesz się do biura pośrednictwa pracy czy skorzystasz z ofert dostępnych w Internecie. Zapoznaj się dokładnie z ogłoszeniami oraz z wymaganiami odnośnie do kandydatów. W ogłoszeniu powinny się znaleźć wymagane:

• umiejętności,

• doświadczenie,

• znajomość języków obcych. CV możesz przygotowywać pod daną ofertę. Pamiętaj o używaniu podobnych sformułowań.

W przypadku fotografii powinna ona być profesjonalna. Niewskazane jest dodawanie zdjęcia, które jest niewyraźne. Odpada także fotografia, na której wyglądasz „prywatnie”.

Jak zakończyć CV?

Masz już treść oraz szablon CV? Zakończ wszystko odpowiednią klauzulą. Nie zapomnij sprawdzić długości dokumentu. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodna z przepisami RODO jest bardzo ważna. Jej brak może spowodować pominięcie podczas rekrutacji. Treść klauzuli powinna być następująca: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) podczas rekrutacji na dane stanowisko.

Jeśli aplikujesz do pracy za granicą, koniecznie sprawdź, jak brzmi klauzula po angielsku. Przy tym uważaj na długość dokumentu. Najlepiej, aby zmieścił się na 1 stronie A4. Wszystko dlatego, że rekruterzy raczej nie będą mieć czasu na zapoznanie się z wielostronicowym dokumentem. W przypadku dużego doświadczenia zawodowego więcej niż 1 strona jest dopuszczalna.

Właściwy format: PDF czy DOC?

Po wszystkim zapisz swoje CV w postaci PDF. Jest to często wymagana opcja przez rekruterów. Dlaczego nie DOC czy DOCX? Bo wówczas będziesz mieć zagwarantowane, że do pracodawcy dotrze dokument w nienaruszonym stanie. Wyświetli się on w każdym programie. Ponadto nikt nie będzie mógł wprowadzić w plik zmian, inaczej niż w innym formacie.