Artykuł sponsorowany

Jak uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca?

Jak uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca?

Otrzymanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca w Polsce może wydawać się skomplikowane, jednakże zrozumienie procedury i wymagań może znacznie ułatwić cały proces. W tym artykule omówimy proces uzyskiwania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców, którzy zamierzają przebywać i pracować w Polsce powyżej trzech miesięcy.

Wnioskowanie o zezwolenie na pracę cudzoziemca

Aby osoba spoza Unii Europejskiej mogła legalnie pracować w Polsce, musi uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Wniosek o takie zezwolenie składa indywidualnie sam cudzoziemiec na terytorium Polski, a nie jego przyszły pracodawca. Do wniosku należy dołączyć informacje o planowanym miejscu pracy, rodzaju wykonywanej działalności oraz umowie o pracę lub umowie cywilnoprawnej. Ważne jest także pamiętanie, że jednolite zezwolenie na pracę cudzoziemca uprawnia do pracy tylko na warunkach określonych w dokumencie. Jeśli podczas pobytu cudzoziemiec zmieni warunki pracy lub chce zmienić pracodawcę, musi wystąpić o wydanie nowego zezwolenia. Decyzję w tej sprawie podejmuje wojewoda.

Ubezpieczenie zdrowotne - warunek konieczny

Kolejnym ważnym aspektem jest posiadanie przez cudzoziemca potwierdzenia, że ma on ubezpieczenie zdrowotne finansowane ze środków publicznych (Narodowy Fundusz Zdrowia) lub prywatne (polisa ubezpieczeniowa). Ubezpieczenie to musi pokrywać koszty leczenia na terytorium Polski.

Warunki związane z pracodawcą

Pracodawca, który zamierza zatrudnić cudzoziemca, w czym pomóc mu może firma oferująca doradztwo ekonomiczne i prawne MARKA LEGAL, musi spełnić pewne warunki. Po pierwsze, wynagrodzenie cudzoziemca nie może być niższe niż wynagrodzenie pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku, w tym samym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo, wynagrodzenie miesięczne cudzoziemca nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca. W przypadku, gdy cudzoziemiec będzie wykonywać pracę dla więcej niż jednego podmiotu, suma wynagrodzeń nie może być niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia.

Na koniec, pracodawca musi wykazać, że nie ma możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy, co potwierdza starosta w zakresie stanowiska pracy oferowanego cudzoziemcowi. Jest to istotny wymóg, mający na celu ochronę polskiego rynku pracy przed sytuacjami, gdy zagraniczni pracownicy mogliby być zatrudniani w sytuacji dostępności kandydatów z Polski.

form success Dziękujemy za ocenę artykułu

form error Błąd - akcja została wstrzymana

Polecane firmy

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.