Kiedy warto skorzystać z usług biura pośrednictwa pracy?

Biuro pośrednictwa pracy zapewnia przedsiębiorcom kompleksowe wsparcie w zakresie rekrutacji pracowników i optymalizacji kosztów prowadzenia działalności. Korzystanie z jego usług może przynieść firmie szereg korzyści. Zastanawiasz się jakich? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się, kiedy warto zdecydować się na współpracę z biurem pośrednictwa pracy.

Sezonowość branży

Firmy działające w branżach cechujących się wysoką sezonowością potrzebują większej liczby pracowników jedynie na krótki okres. Skorzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy ułatwia dopasowanie struktury zatrudnienia do bieżących potrzeb. Dzięki szerokiej bazie kandydatów i know-how jest ona w stanie szybko zapewnić dużą liczbę pracowników tymczasowych o odpowiednich umiejętnościach.

Zmienność procesów produkcji

Wygrany przetarg czy podpisany kontrakt często powoduje, że firma musi w krótkim czasie znacznie zwiększyć zatrudnienie. W takiej sytuacji warto zdecydować się na wynajem pracowników z agencji pośrednictwa pracy. Jest ona w stanie błyskawicznie skontaktować się z kandydatami spełniającymi wymagania i skierować ich do pracy w firmie klienta, co pozwala ograniczyć liczbę nadgodzin, pełnych etatów i stałych pracowników.

Pracownik na zastępstwo

Zdarza się, że w firmie pojawia się konieczność szybkiego zastąpienia etatowego pracownika w trakcie jego nieobecności: w związku z długotrwałym zwolnieniem lekarskim czy urlopem macierzyńskim. W takiej sytuacji warto skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy, która zapewni pracownika na zastępstwo na umowę o pracę tymczasową. Daje ona dużą elastyczność odnośnie do zakończenia współpracy.

Try & Hire

Coraz większą popularność zdobywa usługa Try & Hire (pol. Sprawdź i Zatrudnij), którą świadczy między innymi biuro pośrednictwa pracy Pracownicy dla Twojej Firmy ze Świdnicy. Polega ona na zatrudnieniu pracownika przez agencję i delegowaniu go do pracy u klienta na zasadzie pracy tymczasowej. Następnie pracodawca może w dowolnym momencie przejąć go na własną listę płac. Koszty usługi Try & Hire są niższe niż w przypadku tradycyjnej rekrutacji i mogą być rozłożone w czasie.

Zatrudnienie cudzoziemców

Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na rekrutowanie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, głównie z Ukrainy. Zatrudnienie pracownika z zagranicy wiąże się jednak z koniecznością załatwienia wielu formalności. Nawiązując współpracę z biurem pośrednictwa pracy, nie trzeba się nimi przejmować. Pracownicy agencji zadbają o wszelkie niezbędne dokumenty i dostarczą pracodawcy osoby gotowe do pracy.