Kim jest doradca personalny i w czym może pomóc?

Spis treści

• Co wchodzi w zakres obowiązków doradcy personalnego?
• Czym się zajmuje doradca personalny?
• Jak znaleźć specjalistę?
• Jakie są główne wymagania? Zarobki
• W jaki sposób szukać ofert pracy doradcy personalnego w Warszawie?

Usługi w zakresie rynku pracy to doradztwo personalne. Dzięki odpowiedniej wiedzy i znajomości można znaleźć właściwych kandydatów czy pracę. Z usług tych mogą skorzystać nie tylko pracodawcy, ale też uczniowie, klienci, bezrobotni, osoby, które chcą poprawić swoje umiejętności oraz agencje pracy. Dlatego dowiedz się, jakie są dokładne obowiązki doradcy personalnego. Ile zarabia? Odpowiedzi szukaj w naszym artykule!

Co wchodzi w zakres obowiązków doradcy personalnego?

Zakres obowiązków doradcy personalnego obejmuje między innymi: rekrutację pracowników, analizę aplikacji oraz selekcję, przygotowanie ogłoszeń, zrobienie testów rekrutacyjnych. Poza tym doradca personalny zajmuje się administracją dokumentami, które są związane z rekrutacją, a także pozyskiwaniem oraz utrzymaniem relacji z klientami.

Czym się zajmuje doradca personalny?

Zastanawiasz się, czym się zajmuje doradca personalny? Zwykle jest to zarządzanie zasobami ludzkimi. Najważniejsze jest stworzenie właściwej strategii w kierowaniu ludźmi. Stanowią oni najlepszy kapitał firmy. Z ludzkimi zasobami związane są:

• wiedza – teoretyczna,

• umiejętności,

• doświadczenie,

• stanowisko w stosunku do pracy.

Jak znaleźć specjalistę?

Doradca personalny to specjalista, który ma wiedzę z wielu dziedzin. Należą do nich: psychologia, prawo pracy, marketing czy zarządzanie w tym zasobami ludzkimi. Nie wiąże się to jednak z wystawianiem w konkretnych miejscach ogłodzeń czy zbieraniem wszystkich aplikacji, aby przesłać wyniki do zleceniobiorcy. Dlatego istotne jest wybranie odpowiedniego specjalisty. Weź pod uwagę:

• umiejętności,

• kwalifikacje,

• predyspozycje.

Jakie są główne wymagania? Zarobki

Warto wiedzieć, że nie istnieją formalne wymogi w stosunku do wykształcenia doradcy personalnego. Wpływa na to pracodawca. Zwykle wymagane jest wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Są to takie kierunki jak:

• psychologia,

• organizacja i zarządzanie,

• marketing,

• socjologia,

• ekonomia.

Ponadto dotyczy to studiów podyplomowych z zakresu HR. Dodatkowo specjalista powinien znać chociaż jeden język obcy. Dobrze, aby obsługiwał komputer i znał MS Office. Specjalista powinien mieć wiedzę na temat technik rekrutacyjnych czy prawa pracy, jak również interesować się społeczeństwem. Dobrze, aby był otwarty na sprawy związane z otoczeniem i człowiekiem. Poza tym powinien być: komunikatywny, zorganizowany, samodzielny, kreatywny, lojalny czy odpowiedzialny i dyspozycyjny. Dobrze, aby obserwował i wyciągał wnioski. Co ciekawe, zawód ten może wykonywać również osoba niepełnosprawna.

Praca doradcy personalnego i zarobki zależą od formy i miejsca zatrudnienia. Najczęściej doradca prowadzi szkolenia czy treningi z różnych zakresów. W zakresie zasobów ludzkich suma wynosi 1,500-4 tysiące złotych. Z kolei w dużej korporacji wychodzi nawet 20 tysięcy miesięcznie. Przykładowo szef działu zarabia około 10-12 tysięcy złotych.

W jaki sposób szukać ofert pracy doradcy personalnego w Warszawie?

Szukasz ofert pracy doradcy personalnego w Warszawie? Sprawdź branżowe portale, które związane są pod względem rynku pracy. W ten sposób znajdziesz ciekawe oferty na przykład w Warszawie czy okolicach. Jednocześnie będzie to związane z odpowiednim zawodem. Poza tym duża część ogłoszeń składa się z opisu stanowiska, warunków finansowych czy wymagań. W ten sposób zaoszczędzisz czas – skontaktujesz się jedynie z tymi pracodawcami, których warunki będą Ci najlepiej odpowiadać.