Leasing pracowniczy w teorii i praktyce

Spis treści

• Czym jest leasing pracowniczy?
• Leasing pracowniczy – największe korzyści
• Współpraca z firmami ze Wschodu

Zdarza się, że firma staje w obliczu prawdziwego wyzwania dotyczącego braków w kadrze. Z pomocą przychodzi tzw. leasing pracowniczy. Prężny rozwój, niestandardowy projekt, czy po prostu wysokie zapotrzebowanie na dedykowanych specjalistów – to tylko kilka czynników, które mogą powodować tego typu sytuacje. Czym jest użyczenie pracownika i jakie korzyści płyną z tego rozwiązania? Podpowiadamy.

Czym jest leasing pracowniczy?

Leasing pracowniczy to nic innego jak swego rodzaju „wypożyczenie” pracownika przez jednego pracodawcę na rzecz innego. Oczywiście musi się ono odbywać się na jasno określonych zasadach oraz zgodnie z wolą i możliwościami danego specjalisty. W ostatnim czasie model ten zdecydowanie zyskał na popularności, przede wszystkim za sprawą licznych korzyści.

Przeczytaj również: Gorący okres na magazynie? Rozwiązanie: pracownik do wynajęcia

Leasing pracowniczy – największe korzyści

Wypożyczenie pracownika to z całą pewnością ciekawe i innowacyjne rozwiązanie, które w wielu sytuacjach okazuje się być wręcz nieocenione. Jakie korzyści wiążą się z zastosowaniem leasingu pracowniczego z perspektywy leasingobiorcy?

Przeczytaj również: Praca sezonowa a leasing pracowniczy - jak agencja może pomóc w pozyskaniu kadry?

• Szybkie znalezienie doświadczonego i wyspecjalizowanego w konkretnej dziedzinie fachowca.

• Zwiększenie wydajności i efektywności przedsiębiorstwa.

• Brak potrzeby posiadania wewnętrznego działu HR.

• Elastyczne struktury zatrudnienia.

• Brak konieczności ubezpieczania pracowników leasingowych.

• Znaczne obniżenie kosztów kadrowych i administracyjnych.

Oczywiście największą korzyścią płynącą z zastosowania modelu leasingowania pracowników jest możliwość realizacji konkretnych projektów w zaplanowanym czasie. Wówczas nie ma potrzeby przekładania, czy wstrzymywania poszczególnych działań z powodu trwających poszukiwań odpowiedniego specjalisty. W wyniku współpracy z firmą udzielającą leasingu jest on w stanie zacząć pracę praktycznie natychmiast.

Przeczytaj również: Leasing pracowniczy - sposób na zwiększenie efektywności personelu

Współpraca z firmami ze Wschodu

Leasing pracowniczy jest niezwykle popularny w firmach reprezentujących szeroko pojęty przemysł. Wiele przedsiębiorstw skarży się na brak odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów, podczas gdy w Ukrainie z całą pewnością ich nie brakuje. Z tego powodu wielu pośredników i agencji pracy postanowiło nawiązać długofalowe współprace i oferuje leasing pracowniczy na doskonałych warunkach, który polega na wypożyczeniu fachowców Polakom przez firmy ze Wschodu.

Jednym z polskich prekursorów z zakresu profesjonalnego leasingu pracowniczego jest firma Kowsen-Pol, która specjalizuje się właśnie w użyczaniu pracowników zza polskiej wschodniej granicy. Przeprowadza również szkolenia BHP.